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烟台海港医院2019年护理技能竞赛活动总结

2019-08-13 15:51 烟台海港医院

  为深入贯彻落实烟台市卫生健康委员会关于《2019年烟台市卫生健康系统护理技能竞赛实施方案》文件精神,进一步加强我院职工队伍建设,提高职工技能水平,我院护理部在全院范围内组织开展了以“全员发动、全员培训、全员参与、全员提升”为目的的“岗位练兵、技术比武”竞赛活动,医院以红头文形式下发了《烟台海港医院关于开展2019年护理技能竞赛活动通知》。

烟台海港医院2019年护理技能竞赛活动总结

  此次竞赛为突出活动效果,加强活动组织领导,成立了由分管院长、护理部主任、二十余位护士长组成的专家指导小组,负责对全体护理人员开展院科两级理论知识及技能知识培训与考核,对竞赛活动提供技术指导和咨询。

  竞赛活动情况总结如下:

  竞赛项目包括技能和理论两部分,技能项目为吸痰技术操作、鼻饲技术操作,均采用情景模拟方式。理论考核内容为《急危重症护理学》第4版和《老年护理学》第4版,闭卷考试。

  (一)5月份为科室内组织学习、实操阶段。各科室护士长积极组织全科护理人员进行理论学习、操作培训与演练。

烟台海港医院2019年护理技能竞赛活动总结

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  (二)6月-7月份为科室考核与选拔阶段。按照护理部要求,各科室成立考核小组,对全科护士进行理论和操作考核,并有考核记录,确保人人过关。各科室根据科内考核结果,推荐优秀者参加全院的理论与技术操作竞赛(两个操作考核项目分别推荐),参赛名单与7月5日前上报护理部。

烟台海港医院2019年护理技能竞赛活动总结

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  (三)7月中下旬为全院竞赛阶段。7月22日、23日,护理部分别组织了全院理论和操作比赛,共34名选手参赛。其中,理论成绩占30%,操作成绩占70%,操作比赛时选手出场顺序为随机抽取。赛场上,选手们精神饱满,情绪高昂,操作娴熟,充分展示了护理工作者爱岗敬业、勇于争先的良好精神风貌,得到了领导们的高度评价。

烟台海港医院2019年护理技能竞赛活动总结

  图为 理论考试现场

烟台海港医院2019年护理技能竞赛活动总结

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  图为 技能竞赛现场

  (四)护理部组织各科室护士长对本次竞赛活动进行总结分析,持续改进。

烟台海港医院2019年护理技能竞赛活动总结

  图为 技能竞赛后评委总结分析

  此次竞赛活动,得到了院领导以及各科室的高度重视和大力支持。全院护理人员积极响应、踊跃参赛,营造了“学技术、练内功、比技能、创一流”的浓厚学习氛围,进一步提高了医护人员的责任意识和技能水平,同时展现出了护理队伍良好的精神风貌和职业风范。

  烟台海港医院护理部

  2019年7月26日

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